| 提升就業(yè)成才吸引力 |
本刊記者-劉萍
“勞動(dòng)英雄輩出、創(chuàng)新實(shí)踐富集、勞動(dòng)精神涌流”，在7月12日召開的全國(guó)紡織工業(yè)先進(jìn)集體、勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)孫瑞哲對(duì)紡織行業(yè)做了這樣的評(píng)價(jià)總結(jié)。自1953年由當(dāng)時(shí)的紡織工業(yè)部、中國(guó)紡織工會(huì)全國(guó)委員會(huì)首次命名表彰了105位全國(guó)紡織工業(yè)勞動(dòng)模范和24個(gè)全國(guó)紡織工業(yè)模范單位，70多年來(lái)，以勞模為代表的一代代紡織人砥礪奮進(jìn)，成就了今天的“衣被天下”。
表彰大會(huì)隆重?zé)崃业臍夥昭笠缭诒本┲鲿?huì)場(chǎng)和各地81個(gè)分會(huì)場(chǎng)中，這些優(yōu)秀個(gè)人和集體是今天行業(yè)人矚目的焦點(diǎn)！對(duì)于行業(yè)媒體而言，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，大力表彰、弘揚(yáng)先進(jìn)事跡和卓越成就，這是我們應(yīng)盡之義務(wù)；而講好行業(yè)故事，提升社會(huì)新形象和就業(yè)成才吸引力，則是我們更高的追求。
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，人們對(duì)職業(yè)的要求發(fā)生改變，收入分配、權(quán)益保障和精神尊重已成為勞動(dòng)者擇業(yè)的重要考量。當(dāng)下，我國(guó)勞動(dòng)人口正加速向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域和服務(wù)業(yè)聚集。不只是紡織業(yè)，2021年整個(gè)制造業(yè)的從業(yè)農(nóng)民工占比已較2015年下降6個(gè)百分點(diǎn)。在人力資源結(jié)構(gòu)性不足的壓力下，縫紉工、裁剪工、紡紗工等連續(xù)登上全國(guó)100個(gè)“最缺工”職業(yè)榜單。
不過(guò)，近日一份榜單刷新了人們的認(rèn)知。中國(guó)薪酬指數(shù)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的2022年全國(guó)高校畢業(yè)生薪酬排行榜及薪酬指數(shù)排行榜中，東華大學(xué)畢業(yè)生工作首年薪酬排名全國(guó)第8位，薪酬指數(shù)排名全國(guó)第14位。該薪酬指數(shù)來(lái)源于全國(guó)各高校畢業(yè)生進(jìn)入用人單位滿一年的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括國(guó)內(nèi)200多個(gè)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域、300多個(gè)城市地區(qū)、50多萬(wàn)家企業(yè)的100多萬(wàn)條畢業(yè)生數(shù)據(jù)。以紡織、材料、設(shè)計(jì)為主打特色的東華如此受捧，無(wú)獨(dú)有偶，扎根中國(guó)服裝產(chǎn)業(yè)30年的江西服裝學(xué)院，畢業(yè)生亦是年年供不應(yīng)求。踐行產(chǎn)教融合、密切校企合作，“高層次、高薪酬、高質(zhì)量”就業(yè)成為江服的一張亮麗名片。
《紡織服裝周刊》視頻號(hào)今年也推出了兩化融合企業(yè)報(bào)道，以一條條視頻展現(xiàn)智能化如何賦能紡織產(chǎn)業(yè)鏈。盛虹、桐昆、青島宏大、武漢裕大華等一批智能工廠和企業(yè)云平臺(tái)的亮相，讓人真正認(rèn)識(shí)了紡企的新面貌和紡織人的新未來(lái)。
雖說(shuō)依然存在著社會(huì)認(rèn)知錯(cuò)位以及行業(yè)的資源錯(cuò)配、結(jié)構(gòu)性缺工，紡織服裝行業(yè)自身仍需盡快創(chuàng)造更加符合新一代勞動(dòng)者的工作環(huán)境，在提升行業(yè)吸引力、增加從業(yè)者獲得感上下工夫，滿足人們對(duì)體面勞動(dòng)和全面發(fā)展的要求，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才成長(zhǎng)的良性循環(huán)，讓紡織成為干事創(chuàng)業(yè)的熱土。
勞動(dòng)者成就歷史，勞動(dòng)者更開創(chuàng)未來(lái)。以人為本，紡織這個(gè)母親行業(yè)將常伴長(zhǎng)興。 |
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